Журнал «Кадры» - документ «Приказ о приеме».

Создание нового начисления может осуществляться бухгалтером самостоятельно. Для этого необходимо войти в справочник «Виды начислений и удержаний» и создать (новый элемент справочника) вид начисления с кодом в интервале 250-489 (рекомендуемый интервал), указав при этом какими налогами будет облагаться данный вид начисления (признак –подоходный, ФСЗН, Белгосстрах….), а также заполнить шифр затрат (Счет и аналитику). Если счет не совпадает с основным счетом начисления ЗП (а в данном случае он либо 90.8 ли счет затрат из прибыли), но необходимо внести корректировку в настройку мастера «ФиксированныеСчетаПоЗП».  

Изменения по окладам необходимо вносить через документ «Приказы о кадровых изменениях» и желательно на начало месяца. Иначе придется начисления разбивать на два этапа. 

Отчет формируется из «Дополнительных возможностей» - «ЗП: Отчет по льготе для исчисления подоходного» по суммам на учебу, строительство, медицинскую страховку.

Справочник «График работ» - нормы времени необходимые для полной оплаты сотруднику, соответственно назначается каждому сотруднику (Приказ о приеме или о кадровых изменениях). Разработчиком поставляется два графика – 5-ти дневная и 6-ти дневная рабочая неделя. Для введения в действие графика на текущий год, формируется документ – «Графики работ».

Пункт меню «Сервис», «Общая настройка» - параметры-константы на закладках «Зарплата» и «Зарплата2».

Документ «Назначение исполнительного» из журнала «Заработная плата». Им же назначается получатель исполнительного и возможные удержания при пересылке суммы почтой. Задействован справочник "Настойка мастера" по процентам почте.